供應(yīng)商管理電子主任工程師
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招募要求:
1.本科,CET-4
2.計(jì)算機(jī)/電子/通信/機(jī)械等工科類專業(yè)
3.能看得懂英文郵件并能夠撰寫(xiě)英文郵件為佳
4.5-10年帶團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.能夠有一定擔(dān)當(dāng),能夠帶新機(jī)種,靈活對(duì)應(yīng)xx客戶,同時(shí)具備豐富的品管經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用各種品質(zhì)工具,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,工作穩(wěn)定
崗位職責(zé)(責(zé)任制):
1.進(jìn)料檢驗(yàn)之材料不良處理,材料出貨前抽檢之材料問(wèn)題處理,市場(chǎng)端材料之問(wèn)題處理
2.供應(yīng)商制程品質(zhì)稽核,系統(tǒng)品質(zhì)稽核
4.新產(chǎn)品(材料)導(dǎo)入階段發(fā)生之材料問(wèn)題解決及改善
5.召開(kāi)定期的周會(huì)/月會(huì),品質(zhì)持續(xù)改善計(jì)劃; 對(duì)于發(fā)生的材料品質(zhì)問(wèn)題 review并進(jìn)行改善追蹤
7.部門(mén)內(nèi)部人員培訓(xùn),作業(yè)指導(dǎo),績(jī)效考核
8.部門(mén)工作流程的制定,標(biāo)準(zhǔn)化
9.部門(mén)月報(bào)資料的review與報(bào)告
備注:
責(zé)任制無(wú)加班費(fèi)!
1.本科,CET-4
2.計(jì)算機(jī)/電子/通信/機(jī)械等工科類專業(yè)
3.能看得懂英文郵件并能夠撰寫(xiě)英文郵件為佳
4.5-10年帶團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.能夠有一定擔(dān)當(dāng),能夠帶新機(jī)種,靈活對(duì)應(yīng)xx客戶,同時(shí)具備豐富的品管經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用各種品質(zhì)工具,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,工作穩(wěn)定
崗位職責(zé)(責(zé)任制):
1.進(jìn)料檢驗(yàn)之材料不良處理,材料出貨前抽檢之材料問(wèn)題處理,市場(chǎng)端材料之問(wèn)題處理
2.供應(yīng)商制程品質(zhì)稽核,系統(tǒng)品質(zhì)稽核
4.新產(chǎn)品(材料)導(dǎo)入階段發(fā)生之材料問(wèn)題解決及改善
5.召開(kāi)定期的周會(huì)/月會(huì),品質(zhì)持續(xù)改善計(jì)劃; 對(duì)于發(fā)生的材料品質(zhì)問(wèn)題 review并進(jìn)行改善追蹤
7.部門(mén)內(nèi)部人員培訓(xùn),作業(yè)指導(dǎo),績(jī)效考核
8.部門(mén)工作流程的制定,標(biāo)準(zhǔn)化
9.部門(mén)月報(bào)資料的review與報(bào)告
備注:
責(zé)任制無(wú)加班費(fèi)!
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市江蘇省昆山市綜合保稅區(qū)A區(qū)第一大道58號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-01-17 05:59:16
869人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
