職位描述
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職責描述:
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求和資源現(xiàn)狀,協(xié)助上級確定招聘目標,執(zhí)行招聘計劃;
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,負責招聘錄用流程的進行,以及跟進人員入職情況;
4、 總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
5、配合部門主管開展新員工入職培訓,規(guī)劃培訓計劃并執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,配合人事行政部人員組織員工的活動。
崗位要求:
1、大專以上文化,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 一年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘和培訓工作;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
任職要求:
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京浦口區(qū)南京南京浦口區(qū)萬壽路15號南京工大科技產(chǎn)業(yè)園東區(qū)B4
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職位發(fā)布者
HR
南京樂基醫(yī)療器械有限公司
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醫(yī)療設備·器械
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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南京市江北新區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)萬壽路15號B4
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