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崗位職責(zé) 1，根據(jù)公司各崗位人員的培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計劃. 2、建設(shè)公司內(nèi)部培訓(xùn)團隊，培訓(xùn)團隊專業(yè)能力； 3、負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的實施工作，并進行培訓(xùn)效果評估； 4、負責(zé)新員工培訓(xùn)，以及員工培訓(xùn)檔案及系統(tǒng)維護； 5，新員工試用期內(nèi)員工狀況的跟蹤與關(guān)懷 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略搭建人才培養(yǎng)梯隊，做好各類人才發(fā)展類項目的開發(fā)及實施，診斷和識別團隊的人員能力培養(yǎng)需求，開展各層培訓(xùn)體系； 7，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)及落地工作，提升公司團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及學(xué)歷，3年以上人力資源培訓(xùn)及企業(yè)文化工作經(jīng)驗，策劃過大中型培訓(xùn)及企業(yè)文化活動； 2、熟練使用各類辦公軟件，熟練運用新媒體傳播的工具和方法，掌握一定的視頻剪輯、PS、H5技能； 3、具備良好的溝通及抗壓能力。