職位描述
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主要職責:
1、負責組織制定科室規(guī)劃,年度工作計劃、月度工作計劃,并組織實施,確保相應(yīng)科室經(jīng)營目標的達成;
2、組織科室產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新管理;
3、組織科室工作流程的規(guī)劃與設(shè)計,并監(jiān)督流程的有效實施,負責科室資源(空間、人、財、物、信息等)的配置,并根據(jù)科規(guī)范和有效的原則不斷進行改進和創(chuàng)新;
4、協(xié)助人力資源部建立并完善科室員工的績效考核方案,對績效管理過程跟蹤與督促;
5、根據(jù)企業(yè)管理制度和規(guī)范,協(xié)助科室主任、護士長制定部門管理制度、工作流程和工作標準并執(zhí)行;
6、了解并分析科室的工作量、工作效率,以及投產(chǎn)情況,向各經(jīng)營單位績效水平的建議。
任職要求:
1、教育程度:本科及以上學歷;
2、相關(guān)經(jīng)驗:具備營銷、策劃及醫(yī)院經(jīng)營管理的基本知識,熟悉企業(yè)管理與醫(yī)院流程管理的基本流程,對醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢及行業(yè)管理現(xiàn)狀有深刻的認知;
3、專業(yè)能力:專業(yè)不限;
4、核心能力:營銷能力、產(chǎn)品策劃能力;
5、其他:具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決斷能力、學習能力;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、風險管控能力以及服務(wù)意識和能力。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)深圳平安粵海門診部4樓
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職位發(fā)布者
HR
中國平安人壽保險股份有限公司
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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福田中心區(qū)福華路星河發(fā)展中心
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