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1、負(fù)責(zé)銷售管理，參與制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)商品管理，合理制定訂貨計(jì)劃，提出商品運(yùn)營(yíng)合理化建議；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，組織領(lǐng)導(dǎo)員工維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，指導(dǎo)、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進(jìn)行日常工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，合理控制費(fèi)用，保障貨品財(cái)產(chǎn)安全；

6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職資格：

1、在大中型快速消費(fèi)品、零售、百貨賣場(chǎng)等行業(yè)從事店長(zhǎng)管理工作2年以上，有服裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、熟悉終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理體系，擅長(zhǎng)品牌專賣店的流程管理、貨 品管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等；

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)店員達(dá)成預(yù)訂目標(biāo)，提升 單店業(yè)績(jī)；

4、具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、客戶需求挖掘能力、 業(yè)務(wù)達(dá)成能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；

5、具有良好的職業(yè)操守，思路清晰，工作積極主動(dòng)。

職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼