培訓(xùn)工程師
8000-12000元
邯鄲
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
邯鄲
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-01-29 20:07:11
2432人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)開(kāi)發(fā)政策，完善相關(guān)制度流程,形成規(guī)范的培訓(xùn)體系及機(jī)制;
2、組織實(shí)施公司培訓(xùn)需求調(diào)研，編制年度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制訂、策劃培訓(xùn)項(xiàng)目方案并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目高質(zhì)量的開(kāi)展;
4、主持培訓(xùn)教材的編寫(xiě)，培訓(xùn)資料和培訓(xùn)檔案的整理和建立,提升培訓(xùn)基礎(chǔ)管理工作水平。
5、實(shí)施與跟蹤落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，策劃并組織各類培訓(xùn)和人才發(fā)展活動(dòng)，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)、人才素質(zhì)提升項(xiàng)目方案的制定與落實(shí)；
任職要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和判斷能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
1、負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)開(kāi)發(fā)政策，完善相關(guān)制度流程,形成規(guī)范的培訓(xùn)體系及機(jī)制;
2、組織實(shí)施公司培訓(xùn)需求調(diào)研，編制年度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制訂、策劃培訓(xùn)項(xiàng)目方案并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目高質(zhì)量的開(kāi)展;
4、主持培訓(xùn)教材的編寫(xiě)，培訓(xùn)資料和培訓(xùn)檔案的整理和建立,提升培訓(xùn)基礎(chǔ)管理工作水平。
5、實(shí)施與跟蹤落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，策劃并組織各類培訓(xùn)和人才發(fā)展活動(dòng)，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)、人才素質(zhì)提升項(xiàng)目方案的制定與落實(shí)；
任職要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和判斷能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：邯鄲武安市臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)園A區(qū)2號(hào)廠房
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職位發(fā)布者
HR
四川祥承智能科技有限公司
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電子·微電子
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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