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一、崗位描述
1、根據(jù)崗位要求 ，負(fù)責(zé)校區(qū)整體的籌建，管理和運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)制定并調(diào)整校區(qū)發(fā)展計(jì)劃、 戰(zhàn)略。為校區(qū)的銷售目標(biāo)與經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé) 。
3、招聘并銷售顧問等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位 ，并對(duì)校區(qū)內(nèi)所有員工的工作情況進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。
4、根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)組織校區(qū)各項(xiàng)服務(wù)類及營銷類活動(dòng) ，進(jìn)行校區(qū)的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)處理對(duì)外關(guān)系（如消防檢查等）保證所負(fù)責(zé)校區(qū)的客戶滿意度 ，使校區(qū)有序良性運(yùn)營，合理配置資源 ，促進(jìn)校區(qū)收益最大化。
二、工作職責(zé)
1. 組織完善團(tuán)隊(duì)建設(shè) ，規(guī)范各崗位制度及職責(zé) ，做好校區(qū)的工作協(xié)調(diào) ，提升溝通效率 ，確保從前端到后端銜接順暢；
2. 強(qiáng)化校區(qū)價(jià)值 ，合規(guī)有序經(jīng)營。做好校區(qū)的整體形象工作 ，塑造員工專業(yè)性；
3.市場管理 ，根據(jù)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)活動(dòng) ，制定市場策略 ，并為校區(qū)日常外宣途徑的維護(hù)與發(fā)展負(fù)責(zé)；
4.每月任務(wù)目標(biāo)的制定與分解 ，并通過組織高效的會(huì)議進(jìn)行有效的管理: 如早晚例會(huì) 、周例會(huì) 、月全體校區(qū)員工會(huì)議等 ，層層落實(shí)到人；
5.客戶管理及維護(hù) ，通過后臺(tái)系統(tǒng)對(duì)客戶情況進(jìn)行料了解 ，并定期與客戶進(jìn)行溝通 ，監(jiān)督落實(shí)服務(wù)動(dòng)作 ，保證會(huì)員學(xué)習(xí)效果 ，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹。同時(shí) ，為退費(fèi)負(fù)責(zé) ，親自參與挽單 ，及時(shí)復(fù)盤；
6.做好成本管理 ，關(guān)注校區(qū)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù) ，控制成本 ，提升運(yùn)營利潤 ，通過各種有效措施實(shí)現(xiàn)校區(qū)健康運(yùn)營和快速發(fā)展；
7.處理對(duì)外關(guān)系 ，主要是地方的宣傳或消防等管理部門以及處理臨時(shí)性行政事務(wù)或突發(fā)性事件 ，遇到重要緊急事情須及時(shí)向投資人或者總部匯報(bào) ，并妥善解決。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷 ，有教育或培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2. 具備責(zé)任感與使命感 ，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng) ，結(jié)果導(dǎo)向。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ，能夠有效處理各種日常工作中遇到的各種問題和壓力。
4. 具備較高的管理和領(lǐng)導(dǎo)力 ，善于挖掘人才、培養(yǎng)人才 ，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)意 ，從而提高校區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和整體口碑。
5. 具備較高的市場開拓能力和創(chuàng)新意識(shí) ，愿意嘗試新的方式和方案 ，拓展校區(qū)的市場。
休息時(shí)間:
周二休息！
晉升渠道:校區(qū)負(fù)責(zé)人、合伙人。
收益:只要肯干，有能力，年入百萬不是夢！