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崗位職責：
一、招聘：
1、負責招聘渠道的開拓；
2、負責維護、評估、分析各招聘渠道，對渠道資源進行梳理和整合；
3、負責招聘需求管理：定期與各部門盤點招聘需求，合理引導各部門招聘需求的提出
4、負責組織實施招聘工作，簡歷篩選、邀約、面試以及招聘過程數(shù)據(jù)的匯總等；
5、招聘流程的優(yōu)化；
6、協(xié)助上級逐步建立面試評估體系
7、領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職要求：
1、大專及其以上學歷，專業(yè)不限；
2、招聘工作經(jīng)驗3年以上；
3、執(zhí)行力強，目標感強，自驅(qū)力強，能夠主動思考，具備獨立解決問題的能力，擅長溝通；
4.為人誠實，活潑開朗，有責任心，情商高。
福利待遇：
1、公司有自建食堂，免費提供午餐、晚餐；
2、公司有員工宿舍，可提供住宿；
3、上班時間：8:00--11:30,13:00--17:00，午休1.5小時，六休一；
4、其他福利：節(jié)假日福利 下午茶 生日福利 部門團建等；
5、薪資：底薪7k-9K（無考核） 招聘獎金（招聘即有獎金），不做指標考核，無考核；
7、入職即繳納社保公積金，試用期3個月，薪資不打折 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護