1、負(fù)責(zé)公司的安全指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理的全面工作,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。落實公司的各項安全管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康安全、衛(wèi)生等方面管理工作。
3、檢查、指導(dǎo)、督促公司、安全環(huán)保管理工作。
4、認(rèn)真審查安全技術(shù)方案及措施,加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),科學(xué)管理,不斷提高全員的安全生產(chǎn)意識。
5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡回檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時責(zé)令整改或上報,并按公司規(guī)定執(zhí)行獎懲制度。
6、定期或不定期的對各施工現(xiàn)場的安全技術(shù)資料、安全技術(shù)措施、安全設(shè)施進行檢查驗收, 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素,提出改進意見和措施。
7、對違反安全操作規(guī)程和有關(guān)勞動法規(guī)的行為,經(jīng)制止無效時,有權(quán)越級上報。
8、檢查安全防護用品的使用、保管、報廢等管理,并督促執(zhí)行。
9、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,要及時配合領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門,對事故進行調(diào)查與處理。
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎罰細(xì)則,秉公檢查,獎優(yōu)罰劣,評優(yōu)樹先。
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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