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崗位職責(zé)：
一、對門店全面經(jīng)營管理負責(zé)，達成公司要求的各項經(jīng)營指標；對公司下達的各項經(jīng)營指標進行分解，并對結(jié)果負責(zé)；監(jiān)督、跟進、反饋節(jié)假日店內(nèi)活動的策劃與實施，營造良好的店面氛圍；
二、全面把控店內(nèi)人、事、物的管理及店面設(shè)備；
三、制定各種日常運營中的服務(wù)工作等相關(guān)的規(guī)章制度，并組織員工認真貫徹執(zhí)行；組建培養(yǎng)有積極性的團隊，全面把控店面所有人員的成長、晉升進度；增強團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，增進良好、良性的團隊氛圍；
四、做好數(shù)據(jù)分析，做好店面運營的成本控制和營業(yè)額的提升，運用量、本、利的經(jīng)營思路對店面進行運營，促進結(jié)果達成；
五、維護好與當(dāng)?shù)刂髁骱献麝P(guān)系及相關(guān)單位的溝通，做好與管理公司相關(guān)職能部門工作溝通。
任職條件：
一、基本要求：
性別不限，23-28歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢
想有追求；具備實干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)和能力。可以接受外派（除重慶以外的城市）。
二、經(jīng)驗要求：
2年以上大型實體單店或連鎖門店店面經(jīng)營管理經(jīng)驗，有帶團隊、現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場
服務(wù)、現(xiàn)場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控等相關(guān)經(jīng)驗。
三、能力要求：
較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力。
四、補充要求：
有一定的經(jīng)營意識和消費者認知，對服務(wù)行業(yè)有充分的認識和意識，對休閑娛樂行業(yè)、
體驗式消費經(jīng)濟、家庭游樂、兒童游樂產(chǎn)業(yè)有充分興趣，愿意加入全國連鎖事業(yè)平臺。
晉升渠道：
店長——區(qū)域經(jīng)理——公司營運經(jīng)理——副總——總經(jīng)理