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崗位職責(zé)：

2、負(fù)素對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；

5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲(chǔ)備人才；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)組織與實(shí)施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè):

2、10年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)人力管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能獨(dú)立建立各類招聘渠道；

4、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備中高端崗位獵聘經(jīng)驗(yàn)；

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)提守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力；

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。