合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
薪酬績效主管崗位
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度，并對考核績效進行后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度，并對考核績效進行后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)落實薪酬管理與績效管理各項制度要求；
3、負(fù)責(zé)制定各各分子公司人工成本預(yù)算及監(jiān)督執(zhí)行狀況；
4、負(fù)責(zé)審核和管理各分子公司工資發(fā)放制度及監(jiān)督執(zhí)行狀況；
5、負(fù)責(zé)審核和管理各分子公司績效管理制度及監(jiān)督執(zhí)行狀況;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗;
3、工作專心細(xì)致,責(zé)任心強;
4、具備較強的抗壓能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區(qū)安徽華星學(xué)校
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
