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新項目投產工程師_VM
面議 蘇州 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
博世汽車部件(蘇州)有限公司 2025-12-18 02:22:23 1216人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
Job Summary: ? 作為生產部門投產項目管理角色參與新客戶項目的導入 ?協(xié)調并執(zhí)行新D樣件生產 ?維護生產線MES系統(tǒng)中的工藝和零件參數(shù) ?作為生產部門的MES專家參與日常問題的解決 Job Responsibilities: ?作為生產部門窗口參與客戶項目生命周期的管理(新項目導入階段和量產階段) ?參與新項目規(guī)劃,對項目涉及的人員、時間和技術難點等資源安排提出建議和反饋。 ?負責客戶項目樣件的準備 ?參與新客戶項目相關的設備/工裝/新物料方面的可行性評估(與MFP, TEF合作 ) ?協(xié)調新客戶項目相關的工裝的購買、調試。 ?新樣件以及新線導入等工作,維護MES以及工藝零件參數(shù),保證設備有穩(wěn)定的工藝能力 ?作為生產部門的MES專家參與日常問題的解決,如應用端、服務器端、網(wǎng)絡及相關硬 件問題。 ?協(xié)調客戶審核及參觀事宜 ?組織引導生產人員對作業(yè)流程和質量進行持續(xù)改進。降低生產成本, 提高質量, 達到客戶滿意的要求。 ?接受主管經(jīng)理的任務安排。 Remark/備注: ?過程數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析和優(yōu)化 ?以結構化的方式推動流程改進 ?領導解決問題的活動 職位要求: ?機械或電子工程類本科畢業(yè)。 ?2年以上新產品導入或制造行業(yè)項目管理的工作經(jīng)驗 ?熟悉MES系統(tǒng),熟悉樣件生產流程 ?良好的學習能力和英文交流能力。 ?善于合作與協(xié)調。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī),在全球范圍內對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。 您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。 德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動; 英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內以及法律法規(guī)要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人(第五頁)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:蘇州蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州蘇州園區(qū)工業(yè)園區(qū)長陽街368號(博世西門)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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