應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 人才培養(yǎng)項目落地：根據(jù)公司業(yè)務和人才的培養(yǎng)需求和目標，制定培養(yǎng)方案并落地實施，包括中高層領導力、管培生、社招新員工、通用能力、專業(yè)技能提升等。
2. 人才培養(yǎng)體系建設：根據(jù)公司現(xiàn)狀，統(tǒng)籌或協(xié)助進行知識沉淀、學習型團隊、講師體系、課程體系、培訓平臺、項目需求分析和效果評估等實施體系的優(yōu)化和迭代
3. 課程開發(fā)和授課：擅長開發(fā)各種培訓課程，包括領導力、新員工、通用能力等；能進行新員工和領導力等課程授課
4.人才發(fā)展協(xié)助：協(xié)助進行關鍵人才的盤點選拔、培養(yǎng)、評估、晉升任用等人才發(fā)展全鏈路工作
5.完成上級交辦的組織發(fā)展等其他工作
任職要求:
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 相關經(jīng)驗：具備5年以上培訓工作經(jīng)驗，精通各類關鍵人群的培訓流程和各類工具、方法和技術，有人才發(fā)展實操經(jīng)驗者優(yōu)先，有跨境電商、時尚服飾、零售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟練的溝通能力：良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達和傳達項目內(nèi)容，能夠與各級員工進行有效的溝通。
4. 分析和問題能力：能夠分析各類業(yè)務和人才需求和問題，提出合理方案，有創(chuàng)造性解決方式更佳。
5. 積極主動，結果導向，坦誠溝通，吃苦耐勞，抗壓能力強等優(yōu)先考慮
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)南京卡佩希網(wǎng)絡科技有限公司802
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職位發(fā)布者
傅先生/..HR
南京卡佩希網(wǎng)絡科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市雨花臺區(qū)花神大道23號7號樓7315
