蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
Responsibilities 崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量制度和體系的建立健全:全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作,組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)并指導(dǎo)貫徹落實(shí)。組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè),不斷完善和優(yōu)化,開(kāi)展管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作,保證體系有效性、充分性、適宜性。
2.質(zhì)量管理的指導(dǎo)和監(jiān)督:審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作(含實(shí)驗(yàn)室)。
3.質(zhì)量改善:負(fù)責(zé)主導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行。
4.質(zhì)量問(wèn)題處理組織開(kāi)展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,含不合格評(píng)審管理,參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作。組織開(kāi)展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的準(zhǔn)入評(píng)價(jià)。
5.質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作。在質(zhì)量培訓(xùn)過(guò)程中負(fù)責(zé)講授部分質(zhì)量課程。
6.部門(mén)管理:建立和完善部門(mén)規(guī)章、制度和流程。制定部門(mén)計(jì)劃,追蹤和把控部門(mén)目標(biāo)的完成情況,負(fù)責(zé)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)。
7.其他:完成上級(jí)交辦的其他工作。
Qualifications崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.精通緊固件行業(yè)的生產(chǎn)工藝流程及其控制要點(diǎn)。
3.熟悉品質(zhì)管理相關(guān)知識(shí),如ISO9001及IATF 16949,質(zhì)量管理工具如QC七大手法,8D,5Why,客戶服務(wù)等。
4.能閱讀、撰寫(xiě)英文郵件及合同/協(xié)議,一定的口頭溝通能力。
5.熟練使用Office 軟件。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號(hào)領(lǐng)匯商務(wù)廣場(chǎng)1幢1205室
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房修工程師(央頌) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司無(wú)錫分公司
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采購(gòu)工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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除塵設(shè)備制造經(jīng)理 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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質(zhì)量部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車(chē)系統(tǒng)有限公司
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生產(chǎn)部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車(chē)系統(tǒng)有限公司
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海外設(shè)備項(xiàng)目管理 20000-30000元8年以上 本科珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司

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