財(cái)務(wù)分析主管
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1.財(cái)務(wù)分析: 負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以支持管理層的決策制定。
2.成本控制: 管理和監(jiān)督公司的成本結(jié)構(gòu),包括成本預(yù)測(cè)、成本控制和成本效益分析,以確保公司在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng)。
3.預(yù)算制定: 參與制定公司的年度預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,與各部門合作確保預(yù)算合理、可行并達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
4.內(nèi)部控制: 確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合相關(guān)法規(guī)和內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),識(shí)別并解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題
5.報(bào)告與溝通: 準(zhǔn)備并提交財(cái)務(wù)報(bào)告給管理層,解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、趨勢(shì)和預(yù)測(cè),為決策提供支持。對(duì)接業(yè)務(wù)部門,推動(dòng)業(yè)財(cái)融合
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷,中級(jí)以上職稱
2.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、信息整合分析能力和數(shù)據(jù)敏感度
3.熱情開朗、為人正直、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力
1.財(cái)務(wù)分析: 負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以支持管理層的決策制定。
2.成本控制: 管理和監(jiān)督公司的成本結(jié)構(gòu),包括成本預(yù)測(cè)、成本控制和成本效益分析,以確保公司在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng)。
3.預(yù)算制定: 參與制定公司的年度預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,與各部門合作確保預(yù)算合理、可行并達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
4.內(nèi)部控制: 確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合相關(guān)法規(guī)和內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),識(shí)別并解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題
5.報(bào)告與溝通: 準(zhǔn)備并提交財(cái)務(wù)報(bào)告給管理層,解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、趨勢(shì)和預(yù)測(cè),為決策提供支持。對(duì)接業(yè)務(wù)部門,推動(dòng)業(yè)財(cái)融合
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷,中級(jí)以上職稱
2.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、信息整合分析能力和數(shù)據(jù)敏感度
3.熱情開朗、為人正直、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力
工作地點(diǎn)
地址:蘇州姑蘇區(qū)蘇州王府井Mall(建設(shè)中)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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