職位描述
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1. 負責開發(fā)部項目管理工作;
2. 負責產品設計及驗證負責新產品的前期規(guī)劃、結構設計、外形設計、成本評估、產品失效分析和改善性能驗證等;
3.成本核算:如產品、模具成本核算、產品TR資料編制收集和客戶TR交流、成本核算(壓鑄,去毛刺,機加工,檢驗,預壓等壓鑄業(yè)務相關的工序)收發(fā)匯總和評估;
4.工藝工裝開發(fā);
5.工裝制造及調試;
6.制度建設:組織起草、修訂、審核本部門、本專業(yè)系統(tǒng)職責范圍內的管理制度(如:管理標準、技術標準、規(guī)章制度、職位說明書等)等
7.培訓工作:提交本部門年度培訓需求計劃并協(xié)助實施與本部門相關的年度培訓計劃;做好本部門人員的培養(yǎng)、訓練、考核和干部儲備工作;
8.本部門員工績效考核:
9.協(xié)調職能:負責協(xié)調本部門及跨部門之間的溝通
10.安全管理:負責部門安全管理工作,不定期檢查操作規(guī)范,排除安全隱患
要求:有10年以上壓鑄行業(yè)經驗,對壓鑄開發(fā)有豐富的經驗,在汽車零部件行業(yè)有相關經驗。
入職一個月內繳納五險一金,英語精通的優(yōu)先。
2. 負責產品設計及驗證負責新產品的前期規(guī)劃、結構設計、外形設計、成本評估、產品失效分析和改善性能驗證等;
3.成本核算:如產品、模具成本核算、產品TR資料編制收集和客戶TR交流、成本核算(壓鑄,去毛刺,機加工,檢驗,預壓等壓鑄業(yè)務相關的工序)收發(fā)匯總和評估;
4.工藝工裝開發(fā);
5.工裝制造及調試;
6.制度建設:組織起草、修訂、審核本部門、本專業(yè)系統(tǒng)職責范圍內的管理制度(如:管理標準、技術標準、規(guī)章制度、職位說明書等)等
7.培訓工作:提交本部門年度培訓需求計劃并協(xié)助實施與本部門相關的年度培訓計劃;做好本部門人員的培養(yǎng)、訓練、考核和干部儲備工作;
8.本部門員工績效考核:
9.協(xié)調職能:負責協(xié)調本部門及跨部門之間的溝通
10.安全管理:負責部門安全管理工作,不定期檢查操作規(guī)范,排除安全隱患
要求:有10年以上壓鑄行業(yè)經驗,對壓鑄開發(fā)有豐富的經驗,在汽車零部件行業(yè)有相關經驗。
入職一個月內繳納五險一金,英語精通的優(yōu)先。
工作地點
地址:無錫錫山區(qū)江蘇中捷精工科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇中捷精工科技股份有限公司
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機械制造·機電·重工
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
東港路8號
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
