應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 負責制定和實施公司績效管理體系，包括KPI和OKR等績效管理工具的開發(fā)與優(yōu)化。
2. 與各事業(yè)部及職能團隊緊密合作，確保績效目標與公司戰(zhàn)略一致，推動績效目標的達成。
3. 定期收集績效數(shù)據(jù)，分析績效結(jié)果，為管理層提供決策支持。
4. 組織績效評估會議，確?？冃гu估的公正性和透明度。
5. 跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，提供必要的培訓和輔導，以提升團隊績效。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉績效管理方法和工具。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效溝通。
3. 熟悉KPI和OKR等績效管理方法，有實際操作經(jīng)驗。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)冃?shù)據(jù)進行有效分析和解讀。
5. 具備較強的組織能力和項目管理能力，能夠獨立推動績效管理項目
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧波余姚市寧波-余姚佳音科技
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職位發(fā)布者
HR
寧波佳音機電科技股份有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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余姚市肖東工業(yè)園區(qū)
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