職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定各工廠年度質(zhì)量目標(biāo),并跟蹤指導(dǎo)各工廠質(zhì)量管理工作,確保年度目標(biāo)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與評估改善體系,組織召開工廠月度質(zhì)量分析會議并推進(jìn)改善計劃落實;
3. 對接關(guān)鍵客戶質(zhì)量過程審核、月度質(zhì)量表現(xiàn)回顧等,跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)項的原因分析、改進(jìn)措施落實,以及有效的閉環(huán)反饋;
4. 重大客戶風(fēng)場質(zhì)量客訴問題的響應(yīng)及解決方案的推進(jìn)及跟蹤,推動內(nèi)部責(zé)任工廠的糾正預(yù)防措施落實;
5. 負(fù)責(zé)事業(yè)部及個工廠質(zhì)量體系目標(biāo)定期評估及糾正措施推進(jìn),支持內(nèi)外部審核及認(rèn)證事宜。
任職要求
1、8年以上工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、有日企或臺企質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉鈑金類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;
4、工作地點在浙江臺州
1.負(fù)責(zé)組織制定各工廠年度質(zhì)量目標(biāo),并跟蹤指導(dǎo)各工廠質(zhì)量管理工作,確保年度目標(biāo)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與評估改善體系,組織召開工廠月度質(zhì)量分析會議并推進(jìn)改善計劃落實;
3. 對接關(guān)鍵客戶質(zhì)量過程審核、月度質(zhì)量表現(xiàn)回顧等,跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)項的原因分析、改進(jìn)措施落實,以及有效的閉環(huán)反饋;
4. 重大客戶風(fēng)場質(zhì)量客訴問題的響應(yīng)及解決方案的推進(jìn)及跟蹤,推動內(nèi)部責(zé)任工廠的糾正預(yù)防措施落實;
5. 負(fù)責(zé)事業(yè)部及個工廠質(zhì)量體系目標(biāo)定期評估及糾正措施推進(jìn),支持內(nèi)外部審核及認(rèn)證事宜。
任職要求
1、8年以上工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、有日企或臺企質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉鈑金類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;
4、工作地點在浙江臺州
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)淞葭路1899號
查看地圖
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Lana..HR
蘇州宏茂進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
-
貿(mào)易·進(jìn)出口
-
公司規(guī)模未知
-
私營·民營企業(yè)
-
江蘇 蘇州 吳中 蘇州市吳中區(qū)迎春南路112號蘇州國際科技大廈1幢204-205
相似職位
-
生產(chǎn)運營管理領(lǐng)導(dǎo)力項目管培生 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士通用電氣航空(蘇州)有限公司
-
制造主管 6000-8000元10年以上 大專蘇州百合科技有限責(zé)任公司
-
醫(yī)藥銷售主管(南通地區(qū)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專華潤雙鶴藥業(yè)股份有限公司
-
區(qū)域經(jīng)理省區(qū)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京赫冠科學(xué)儀器有限公司
-
客服售后主管 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京特沃斯清潔設(shè)備有限公司
-
配電終端銷售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
760人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
