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職責(zé)描述：
任職期間擔(dān)任人力ssc前臺(tái)，主責(zé)人事相關(guān)類及前臺(tái)工作
前臺(tái)工作：
1、負(fù)責(zé)外來(lái)人員指引，電話轉(zhuǎn)接，負(fù)責(zé)接待前準(zhǔn)備，接待集團(tuán)重要領(lǐng)導(dǎo)及客人；
2、會(huì)議室管理：連接會(huì)議設(shè)備（電話、視頻設(shè)備）提供會(huì)議服務(wù)；
人力資源板塊：
1、負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工系統(tǒng)資料的錄入與維護(hù)，參與各項(xiàng)工作流程優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)員工社公金更新管理，熟知各地社公金政策優(yōu)先；
4、各類HR支持類工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練操作Office工具；
3、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力良好，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神。

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