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工作內容：
負責公司行政事務、人事管理工作。
崗位職責：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;
4、負責組織公司行政管理規(guī)章制度的擬定.修改.編寫工作并負責歸檔;
5、推動公司企業(yè)文化建設；
6、辦公費用預算；
7、協(xié)助總經理處理行政事務；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制?？瓶萍耙陨蠈W歷，行政管理.企業(yè)管理.人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.兩年以上行政工作經驗，有大型企業(yè)行政管理工作經驗優(yōu)先;
3.熟練運用 office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，有一定文字功底;
4.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng):
5.具有優(yōu)秀的書面,口頭表達能力，良好的親和力與服務意識以及溝通領悟能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護