人事經(jīng)理
2元以上
株洲
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
株洲
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
任職要求:
清晰的公司經(jīng)營(yíng)參與意識(shí)以及公司戰(zhàn)略意圖的理解
具備基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的組織構(gòu)建以及基于客戶為中心的組織快速調(diào)整的工作邏輯
具備以結(jié)果為導(dǎo)向人力資源選擇邏輯
有獨(dú)立的人力資源總監(jiān)或總監(jiān)助理3年以上的工作經(jīng)歷
具備多渠道的人力招聘能力
崗位職責(zé):
根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位與項(xiàng)目推動(dòng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司人員的招聘與到崗
對(duì)到崗人員根據(jù)是否能達(dá)到既定的完成任務(wù)的能力進(jìn)行評(píng)估
根據(jù)公司的要求對(duì)組織人員進(jìn)行迭代
根據(jù)公司的戰(zhàn)略與項(xiàng)目推動(dòng)完成對(duì)管理層人員的組織績(jī)效 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
清晰的公司經(jīng)營(yíng)參與意識(shí)以及公司戰(zhàn)略意圖的理解
具備基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的組織構(gòu)建以及基于客戶為中心的組織快速調(diào)整的工作邏輯
具備以結(jié)果為導(dǎo)向人力資源選擇邏輯
有獨(dú)立的人力資源總監(jiān)或總監(jiān)助理3年以上的工作經(jīng)歷
具備多渠道的人力招聘能力
崗位職責(zé):
根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位與項(xiàng)目推動(dòng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司人員的招聘與到崗
對(duì)到崗人員根據(jù)是否能達(dá)到既定的完成任務(wù)的能力進(jìn)行評(píng)估
根據(jù)公司的要求對(duì)組織人員進(jìn)行迭代
根據(jù)公司的戰(zhàn)略與項(xiàng)目推動(dòng)完成對(duì)管理層人員的組織績(jī)效 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：株洲茶陵縣新城總部大廈-A座
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
江孝偉HR
南京協(xié)澳智能控制系統(tǒng)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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橋林工業(yè)園紫峰路34號(hào)
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