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1、崗位職責(zé)： 系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)： ?負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括需求分析、方案制定、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。 ?根據(jù)項(xiàng)目需求，集成工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)整體解決方案，確保系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行。 產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用： ?負(fù)責(zé)或參與機(jī)器人新產(chǎn)品的開發(fā)工作，包括產(chǎn)品需求分析、功能設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化、測(cè)試驗(yàn)證等環(huán)節(jié)。 ?利用多年積累的經(jīng)驗(yàn)，解決機(jī)器人應(yīng)用中的復(fù)雜問題，提升產(chǎn)品應(yīng)用效果和客戶滿意度。 技術(shù)支持與培訓(xùn)： ?為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案，解決客戶在使用機(jī)器人產(chǎn)品過程中遇到的問題。 ?組織或參與內(nèi)部及外部的技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)和客戶的機(jī)器人應(yīng)用水平。 項(xiàng)目管理： ?負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用項(xiàng)目的整體管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。 ?與客戶、供應(yīng)商、團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)： ?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷引入新技術(shù)、新工藝，提升公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。 ?參與或主導(dǎo)機(jī)器人相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作，推動(dòng)公司技術(shù)水平的持續(xù)提升。 2、任職條件： 教育背景： ?機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)： ?具有10年以上工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上為產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)研發(fā)角色。 ?熟練掌握ABB、發(fā)那科、KUKA、安川、愛普生、埃斯頓、匯川等國內(nèi)外一線品牌機(jī)器人產(chǎn)品和技術(shù)。 專業(yè)技能： ?精通機(jī)器人編程、調(diào)試、維護(hù)等技能，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜機(jī)器人應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施。 ?熟悉機(jī)器人產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理和開發(fā)流程，具備豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目管理能力： ?具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠高效管理多個(gè)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 ?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。 創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力： ?具備創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷引入新技術(shù)、新工藝。 ?善于總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的建議和方案。 語言能力： ?具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔和資料。 如需與海外客戶或供應(yīng)商溝通，還需具備良好的英語口語交流能力。