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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售團隊的搭建和管理；
2.根據(jù)部門工作開展情況結(jié)合市場反饋，及時為部門經(jīng)理提供業(yè)務(wù)開展、團隊管理合理化建議及意見。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行初步分析，協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)對對策；
4.了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的；
5.做好本部成員過程、日常工作等數(shù)據(jù)、進度監(jiān)控，確保各階段任務(wù)目標(biāo)達成；
6.了解客戶需求動態(tài)，協(xié)助下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的。
二、崗位要求：
1.28-42周歲，大專以上學(xué)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有獨立分析和解決問題能力、擅長團隊培訓(xùn)和團隊建設(shè)管理；
3.富有正能量；具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判技巧；資源整合能力和執(zhí)行能力強；
4.了解國家、地方的財稅政策與法規(guī)，敏銳的市場感知及方向把控能力;
5. 具備良好的職業(yè)操守及保密意識。