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薪酬面議
崗位工作及職責(zé):
1.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)集團(tuán)和工廠內(nèi)部資源，促進(jìn)工廠業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
2.全面負(fù)責(zé)公司的各項經(jīng)營活動，組建必要的職能部門，完善公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)劃分，建立健全公司管理制度、管理手冊和管理體系文件，并不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;
3.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;代表公司對外處理業(yè)務(wù)和關(guān)系，開展公關(guān)活動;
4.負(fù)責(zé)組織，參與意向性新建基地的可行性研究，主持參與后續(xù)基地新建工作;
5.其他經(jīng)營管理工作。

工作經(jīng)驗及技能要求:
1.年齡50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、水產(chǎn)、冷鏈等相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上漁業(yè)/水產(chǎn)/食品行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
4.身體健康，誠信勤勉、廉潔奉公、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。