應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
3382人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
業(yè)務伙伴關系建立：與業(yè)務部門領導合作，提供專業(yè)的人力資源支持和咨詢，幫助實現(xiàn)業(yè)務目標。
人才規(guī)劃與管理：參與業(yè)務部門的人才規(guī)劃，包括招聘、培訓、晉升和繼任計劃。
績效管理：協(xié)助業(yè)務部門實施績效管理體系，確?？冃гu估的公正性和有效性。
員工關系：處理員工關系問題，包括沖突解決、員工咨詢和勞動法律合規(guī)性。
組織發(fā)展：推動組織發(fā)展活動，包括團隊建設、文化塑造和變革管理。
薪酬福利：參與制定和實施薪酬福利政策，確保競爭力和內部公平性。
政策執(zhí)行與合規(guī)：確保人力資源政策和程序的執(zhí)行符合國家法律法規(guī)和公司政策。
數據分析：收集和分析人力資源相關數據，為決策提供數據支持。
項目推動：推動人力資源項目，如領導力發(fā)展、人才多樣性和包容性項目等。
溝通協(xié)調：作為業(yè)務部門和人力資源部門之間的橋梁，確保信息的有效流通。
任職要求：
教育背景：人力資源、心理學、管理學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
專業(yè)經驗：至少3年以上人力資源工作經驗，有HRBP或相關業(yè)務伙伴經驗者優(yōu)先。
業(yè)務理解：對業(yè)務運營有深刻理解，能夠從人力資源角度為業(yè)務提供戰(zhàn)略性建議。
溝通能力：出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。
分析能力：具備良好的數據分析能力，能夠基于數據做出合理的人力資源決策。
項目管理：具備項目管理能力，能夠獨立推動和實施人力資源項目。
原標題：《HRBP（技術團隊）》
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)滴滴新橙海大廈3
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張丹妮HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
-
專業(yè)服務
-
1000人以上
-
國內上市公司
-
星湖街328號創(chuàng)意產業(yè)園10幢8樓
