1、搭建全面輿情監(jiān)測體系,對潛在輿論風(fēng)險提前預(yù)警與評估,內(nèi)部信息拉通對齊,找到對應(yīng)的責(zé)任主體;
2、優(yōu)化內(nèi)部公關(guān)輿情管理機(jī)制,針對突發(fā)公關(guān)事件制定有效的危機(jī)公關(guān)策略,維護(hù)公司及品牌形象;
3、社媒平臺的日常監(jiān)測與負(fù)面管理,合理調(diào)配單位資源,針對抖音、小紅書等負(fù)面信息采取有效的治理方案;
4、積極建立、拓展及維護(hù)媒體(主流媒體、自媒體)渠道的合作,為品牌尋求更廣泛的傳播機(jī)會,如采訪、報道、軟文、各類活動等;
5、企業(yè)日常公關(guān)傳播策略的制定及落地工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的危機(jī)處理案例者優(yōu)先考慮。
技能技巧:優(yōu)秀的應(yīng)急處理能力與組織協(xié)調(diào)能力;對外部輿論環(huán)境有敏銳的觀察和前瞻性;公關(guān)資源的整合與調(diào)動能力。
素質(zhì)要求: 系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略規(guī)劃能力;快速熟悉和掌握行業(yè)知識。
其他要求:有較好的公關(guān)資源積累、擅長處理媒體關(guān)系;對社交媒體的玩法有較深的研究,從而調(diào)配內(nèi)部資源降低社交平臺負(fù)面率。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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