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崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源日常業(yè)務(wù)管理； 2、研究制訂和落實(shí)酒店人效提升計(jì)劃，根據(jù)不同的生意狀況，優(yōu)化管理人力資本資源和運(yùn)作； 3、建立全員績效管理體系并督導(dǎo)執(zhí)行； 4、企業(yè)文化的塑造和積極向上的工作氛圍塑造； 5、員工職業(yè)技能提升和多技能人才的培養(yǎng)達(dá)成，人才梯隊(duì)建設(shè)。 崗位要求： 1、品牌酒店8年以上全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年HR總監(jiān)級(jí)工作經(jīng)歷； 2、具備酒店人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃和落地能力； 3、具備酒店人效管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有中、高等學(xué)校合作資源和實(shí)習(xí)生供給渠道； 5、具備經(jīng)營管理思維，以業(yè)務(wù)伙伴角色和思維從人力資源方面助推酒店業(yè)績提升； 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)管理?xiàng)l例，擅長與人溝通，正直正向工作有推動(dòng)力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)