應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1968人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、協(xié)同參與非洲區(qū)人力資源管理，規(guī)范并持續(xù)提升人力資源管理工作機(jī)制、流程；
2、負(fù)責(zé)非洲區(qū)員工關(guān)系、培訓(xùn)管理工作，落實(shí)部門重點(diǎn)工作目標(biāo)；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)本地員工日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)本地員工的人力資源管理工作，包括薪酬、干部管理、員工關(guān)系等；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)本地員工和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等。
任職要求:
1、年齡 25-35 之間，人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;***;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人資各模塊業(yè)務(wù)及流程，尤其擅長薪酬、干部管理等工作；
3、有較強(qiáng)的人力資源體系、機(jī)制構(gòu)建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，落地執(zhí)行能力強(qiáng)。
需外派制非洲-剛果金。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、協(xié)同參與非洲區(qū)人力資源管理，規(guī)范并持續(xù)提升人力資源管理工作機(jī)制、流程；
2、負(fù)責(zé)非洲區(qū)員工關(guān)系、培訓(xùn)管理工作，落實(shí)部門重點(diǎn)工作目標(biāo)；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)本地員工日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)本地員工的人力資源管理工作，包括薪酬、干部管理、員工關(guān)系等；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)本地員工和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等。
任職要求:
1、年齡 25-35 之間，人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;***;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人資各模塊業(yè)務(wù)及流程，尤其擅長薪酬、干部管理等工作；
3、有較強(qiáng)的人力資源體系、機(jī)制構(gòu)建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，落地執(zhí)行能力強(qiáng)。
需外派制非洲-剛果金。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：嘉興桐鄉(xiāng)市浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號(hào)
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