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崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)收集與處理。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、清洗、處理、反饋，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。包括從各種來(lái)源獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)處理，以及數(shù)據(jù)模型管理。
2.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。
進(jìn)行每日數(shù)據(jù)收集和分析，制作業(yè)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)可視化報(bào)表，提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。需要掌握描述性統(tǒng)計(jì)分析、推斷性統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)分析模型等分析方法。構(gòu)建和維護(hù)數(shù)據(jù)模型，包括多維數(shù)據(jù)模型、用戶畫(huà)像等，以支持業(yè)務(wù)分析和決策。
3.業(yè)務(wù)理解與支持。
深入理解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)支持，包括項(xiàng)目名單整理和反饋、業(yè)績(jī)監(jiān)控、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持等，并根據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議。
4.合作商管理與反饋。
與合作商溝通業(yè)務(wù)需求和存在問(wèn)題，及時(shí)反饋報(bào)備名單、反饋業(yè)務(wù)成果、回復(fù)和收集代理商問(wèn)題，并進(jìn)行異常處理。通過(guò)群管理或其他形式，定期反饋合作商業(yè)務(wù)成果，協(xié)助合作商提升業(yè)務(wù)能力，做好公司和合作商的連接樞紐工作。
5.費(fèi)用結(jié)算。
及時(shí)核算合作商費(fèi)用，定期按照公司規(guī)定給合作商結(jié)算費(fèi)用。
6.公司營(yíng)銷(xiāo)。
通過(guò)各種形式和策略，將公司信息傳遞給目標(biāo)合作商，以實(shí)現(xiàn)公司品牌建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、增強(qiáng)合作商粘性等成果。
7.溝通與協(xié)作。
與業(yè)務(wù)部門(mén)和其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，理解需求，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)服務(wù)和解決方案?。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、技能要求：熟悉數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、Python、R 等），具備良好的編程基礎(chǔ)；有數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣；
3、溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作并適應(yīng)變化；
5、責(zé)任心：對(duì)工作有責(zé)任心，能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

薪資福利：
月綜合薪資 4500元/月，雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日。