應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
薪酬管理：
1、負責事業(yè)部薪酬福利年度總預算編制工作的組織與審核、預算執(zhí)行情況的跟蹤、控制與動態(tài)管理；
2、每月負責事業(yè)部及下屬16項目員工工資、獎金、福利的計算、報審工作，保證相關薪酬福利及時、準確發(fā)放；
3、熟悉各地用工政策及相關法律法規(guī)，負責對接下屬項目社保公積金繳納，報稅等薪酬福利相關的工作；
4、負責對接集團管理支持中心，完成事業(yè)部薪酬數(shù)據(jù)報表的提報及薪酬分析報告；
人事運營：
1、負責對接集團管理支持中心，完成事業(yè)部人事運營相關數(shù)據(jù)報表的提報及分析報告；
2、統(tǒng)籌事業(yè)部下屬16個項目的日常人事運營工作，確保人事運營日常工作的有序開展；
3、負責事業(yè)部人力系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、人事檔案管理，監(jiān)督下屬項目人事運營工作的執(zhí)行；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)或物業(yè)管理等行業(yè)上同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)，了解各地用工及個稅繳納政策；
3、人力資源管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、獨當一面，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
4、良好的口頭表達能力及文字功底；
5、協(xié)調(diào)和溝通能力強，有較好的數(shù)據(jù)分析能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
薪酬管理：
1、負責事業(yè)部薪酬福利年度總預算編制工作的組織與審核、預算執(zhí)行情況的跟蹤、控制與動態(tài)管理；
2、每月負責事業(yè)部及下屬16項目員工工資、獎金、福利的計算、報審工作，保證相關薪酬福利及時、準確發(fā)放；
3、熟悉各地用工政策及相關法律法規(guī)，負責對接下屬項目社保公積金繳納，報稅等薪酬福利相關的工作；
4、負責對接集團管理支持中心，完成事業(yè)部薪酬數(shù)據(jù)報表的提報及薪酬分析報告；
人事運營：
1、負責對接集團管理支持中心，完成事業(yè)部人事運營相關數(shù)據(jù)報表的提報及分析報告；
2、統(tǒng)籌事業(yè)部下屬16個項目的日常人事運營工作，確保人事運營日常工作的有序開展；
3、負責事業(yè)部人力系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、人事檔案管理，監(jiān)督下屬項目人事運營工作的執(zhí)行；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)或物業(yè)管理等行業(yè)上同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)，了解各地用工及個稅繳納政策；
3、人力資源管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、獨當一面，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
4、良好的口頭表達能力及文字功底；
5、協(xié)調(diào)和溝通能力強，有較好的數(shù)據(jù)分析能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：佛山南海區(qū)南海印象匯4樓辦公室
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
郭立峰/..HR
印力商用置業(yè)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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深國投廣場2棟
