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1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)匹配人力資源戰(zhàn)略，解碼并滿足對人力資源工作需求；

（2）負(fù)責(zé)在公司整體人力資源發(fā)展框架內(nèi)，支撐部門業(yè)務(wù)完成戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人才計劃；

（3）負(fù)責(zé)承接公司人力資源部門部署各項工作，以及承接業(yè)務(wù)部門部署的各項人力資源相關(guān)工作；

（4）承接公司黨政工作部部署的各項工作，按照要求承接黨紀(jì)教育、廉潔教育、三會一課組織等黨務(wù)工作策劃；

（5）完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項。

2.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。具備英語溝通能力；

（2）兩年以上人力資源、黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）吃苦耐勞、責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；

（4）年齡45歲以下。

主要工作地在海外