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崗位職責(zé):

實(shí)施個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)預(yù)算管理，追蹤個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成，組織推進(jìn)線上培訓(xùn)和移動(dòng)學(xué)習(xí)，落實(shí)部門綜合管理工作，推進(jìn)培訓(xùn)基地和職場建設(shè)、協(xié)調(diào)推廣新人、主管等育成體系及目標(biāo)達(dá)成。

任職要求:

1.基本條件：（1）具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)、身體健康；（2）具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神和成就動(dòng)機(jī)；（3）認(rèn)同公司的價(jià)值理念和企業(yè)文化；（4）符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件。

2.年齡條件：原則上應(yīng)在35歲及以下。

3.學(xué)歷條件：原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國外院校的學(xué)歷須獲得教育部認(rèn)證。

4.工作經(jīng)歷：需具有相關(guān)企事業(yè)單位或大型國企工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)條件：原則上應(yīng)為財(cái)經(jīng)類、師范類、管理類、銷售類、心理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，并具有職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營管理知識(shí)及能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)，成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感。

6.其他條件：符合公司親屬回避政策。

除以上條件外，應(yīng)聘人員應(yīng)不存在其它不符合公司錄用條件的情形。