職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù):深入了解業(yè)務(wù)及組織現(xiàn)狀,主動發(fā)現(xiàn)問題并積極推動解決,助力業(yè)務(wù)目標實現(xiàn);
2、招聘配置:負責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)、招聘配置、賦能業(yè)務(wù)部門快速搭建團隊;
3、績效管理:負責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的績效工作,與部門一起優(yōu)化并更新績效方案,形成有效的績效引導(dǎo)作用,并進行過程管理,推動目標的達成落地;
4、員工關(guān)系:保持對團隊的日常關(guān)注,掌握員工動態(tài)和個人需求,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求,提升團隊向心力;
5、團隊建設(shè):負責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地,策劃并開展團建活動,營造良好氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利,可作為工作語言;
2、能夠從業(yè)務(wù)角度看待人力資源問題,敢于打破已有經(jīng)驗及認知,積極主動解決問題;
3、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,了解1~3個人資模塊,有海外HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
4、形象氣質(zhì)佳,親和力強,目標導(dǎo)向,自我驅(qū)動。
5、適應(yīng)不定期海外出差,抗壓能力強;
工作地點
地址:佛山順德區(qū)佛山-順德區(qū)云米科技園
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職位發(fā)布者
人事HR
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