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崗位職責(zé)：
1、參與員工服務(wù)及招聘、薪酬管理、人才發(fā)展管理；
2、參與公司的勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)助制定和執(zhí)行公司的相關(guān)制度細(xì)則，定期更新與實(shí)施人力資源政策，確保符合法律法規(guī)要求；
3、人力資源部門相關(guān)宣發(fā)材料制作，如長(zhǎng)圖、PPT、視頻、網(wǎng)頁等。
崗位要求：
1、2025屆本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、數(shù)統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源管理各模塊有一定了解，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、具備創(chuàng)造力、親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)度和良好的溝通執(zhí)行能力，條理清晰，能處理復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)；
5、根據(jù)面試情況，分配至人事相關(guān)崗位。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)