職位描述
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崗位職責:
1.團隊統(tǒng)壽與官埋:
(1)能夠獨立跨部門協(xié)作與將現(xiàn)有SOP優(yōu)化:領(lǐng)導(dǎo)跨職能項目組,包括運營、創(chuàng)意、設(shè)計、活動策劃等,制定符合項目需求的標準操作流程;
(2)社區(qū)用戶增長與業(yè)務(wù)增長目標達成:通過創(chuàng)意運營與活動企劃,促進社區(qū)用戶增長(活躍度粘性與拉新)及業(yè)務(wù)增長(種草轉(zhuǎn)化、口碑裂變、增換購等)
2社區(qū)運營日常管理:
(1)優(yōu)化內(nèi)容審核與與情管理:優(yōu)化并管理 App 社區(qū)的內(nèi)容審核體系和 VOC 與情管理機制,制定 UGC/PGC 內(nèi)容的分級標準,每月優(yōu)化社區(qū)審核比例,減少違規(guī)內(nèi)容發(fā)布;
(2)用戶成長體系設(shè)計:能夠獨立設(shè)計用戶成長體系,并熟悉積分規(guī)則和玩法,獨立策劃車主線上互動及社區(qū)活動;
3.客戶價值交付:
1)負責客戶需求對接與項目管理:獨立對接客戶需求,從 Brief 解讀到方案執(zhí)行并提供全鏈路管理與匯報;
2)運營數(shù)據(jù)分析與用戶洞察:定期輸出運營數(shù)據(jù)分析報告,提煉用戶畫像和行為洞察,推動產(chǎn)品迭代。
3)提升客戶滿意度,并確??蛻舴叫枨蟀雌谕瓿?br>4.風險管控:
1)確保項目合規(guī)性:具備較強的風險管控意識,確保項目的合規(guī)性,并確保各項流程的平穩(wěn)執(zhí)為
5.社區(qū) PGC內(nèi)容創(chuàng)意與傳播:
(1)PGC 內(nèi)容策略與話題創(chuàng)意:每月組織內(nèi)容團隊策略腦暴,負責社區(qū)官方賬號 PGC 內(nèi)容的策略制定及每周話題創(chuàng)意方向;
(2)洞察用戶需求與行為:深入分析用戶需求與行為,結(jié)合 APP 業(yè)務(wù)目標提供創(chuàng)意點子,并優(yōu)化傳播效果;
6.平臺級活動創(chuàng)意與傳播鏈路:
1)平臺級活動策劃與傳播:負責社區(qū)平臺級活動的 Big ldea和傳播鏈路設(shè)計,拆解并實施具體活動模塊,最大化傳播效果。
2)整合傳播資源:運營APP內(nèi)外傳播手段(如APP展示位、KOC定向、社交媒體等)推動活動效果
1.團隊統(tǒng)壽與官埋:
(1)能夠獨立跨部門協(xié)作與將現(xiàn)有SOP優(yōu)化:領(lǐng)導(dǎo)跨職能項目組,包括運營、創(chuàng)意、設(shè)計、活動策劃等,制定符合項目需求的標準操作流程;
(2)社區(qū)用戶增長與業(yè)務(wù)增長目標達成:通過創(chuàng)意運營與活動企劃,促進社區(qū)用戶增長(活躍度粘性與拉新)及業(yè)務(wù)增長(種草轉(zhuǎn)化、口碑裂變、增換購等)
2社區(qū)運營日常管理:
(1)優(yōu)化內(nèi)容審核與與情管理:優(yōu)化并管理 App 社區(qū)的內(nèi)容審核體系和 VOC 與情管理機制,制定 UGC/PGC 內(nèi)容的分級標準,每月優(yōu)化社區(qū)審核比例,減少違規(guī)內(nèi)容發(fā)布;
(2)用戶成長體系設(shè)計:能夠獨立設(shè)計用戶成長體系,并熟悉積分規(guī)則和玩法,獨立策劃車主線上互動及社區(qū)活動;
3.客戶價值交付:
1)負責客戶需求對接與項目管理:獨立對接客戶需求,從 Brief 解讀到方案執(zhí)行并提供全鏈路管理與匯報;
2)運營數(shù)據(jù)分析與用戶洞察:定期輸出運營數(shù)據(jù)分析報告,提煉用戶畫像和行為洞察,推動產(chǎn)品迭代。
3)提升客戶滿意度,并確??蛻舴叫枨蟀雌谕瓿?br>4.風險管控:
1)確保項目合規(guī)性:具備較強的風險管控意識,確保項目的合規(guī)性,并確保各項流程的平穩(wěn)執(zhí)為
5.社區(qū) PGC內(nèi)容創(chuàng)意與傳播:
(1)PGC 內(nèi)容策略與話題創(chuàng)意:每月組織內(nèi)容團隊策略腦暴,負責社區(qū)官方賬號 PGC 內(nèi)容的策略制定及每周話題創(chuàng)意方向;
(2)洞察用戶需求與行為:深入分析用戶需求與行為,結(jié)合 APP 業(yè)務(wù)目標提供創(chuàng)意點子,并優(yōu)化傳播效果;
6.平臺級活動創(chuàng)意與傳播鏈路:
1)平臺級活動策劃與傳播:負責社區(qū)平臺級活動的 Big ldea和傳播鏈路設(shè)計,拆解并實施具體活動模塊,最大化傳播效果。
2)整合傳播資源:運營APP內(nèi)外傳播手段(如APP展示位、KOC定向、社交媒體等)推動活動效果
工作地點
地址:蘭州城關(guān)區(qū)智己汽車科技有限公司(張江)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
顧女士HR
上海領(lǐng)時人力資源服務(wù)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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上海市崇明區(qū)橫沙鄉(xiāng)富民支路58號A1-3996室(上海橫泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū))
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