職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作地點:印尼雅加達、印尼蘇拉維西
一、崗位職責:
1.制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃:負責制定礦山企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并組織實施,確保企業(yè)朝著既定目標穩(wěn)步前進。
2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)運營:負責礦山生產(chǎn)運營的管理和監(jiān)督,包括開采、生產(chǎn)、設備維護、生產(chǎn)安全等方面,確保生產(chǎn)活動高效、安全、合規(guī)進行。
3.資源管理和成本控制:負責管理礦山企業(yè)的各項資源,包括人力、物資、資金等,合理調(diào)配資源,控制成本,提高企業(yè)運營效益。
4.質量管理和產(chǎn)品品質控制:確保礦山生產(chǎn)的產(chǎn)品質量符合相關標準和要求,制定和執(zhí)行質量管理體系,提高產(chǎn)品競爭力。
5.安全管理和環(huán)境保護:負責礦山生產(chǎn)過程中的安全管理和環(huán)境保護工作,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護政策,確保生產(chǎn)安全和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
6.市場開拓和客戶關系管理:負責開拓新市場、維護和拓展客戶關系,提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。
7.人才培養(yǎng)和團隊建設:負責培養(yǎng)和管理礦山企業(yè)的人才隊伍,搭建良好的團隊合作氛圍,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
8.風險管理和危機應對:識別和評估礦山生產(chǎn)運營中存在的各類風險,制定相應的風險管理措施,協(xié)調(diào)應對突發(fā)事件和危機,保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。
9.與政府及相關部門溝通協(xié)調(diào):與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關方進行有效溝通和協(xié)調(diào),維護企業(yè)的合法權益,遵守相關法律法規(guī)和政策。
10.執(zhí)行董事會和股東會決議:按照董事會和股東會的決議執(zhí)行企業(yè)決策,向董事會和股東會報告企業(yè)運營情況
二、任職要求:
1. 教育背景:本科或以上學歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:要求有豐富的礦山或相關領域10年以上工作經(jīng)驗。特別是在紅土鎳礦開采和生產(chǎn)方面的經(jīng)驗。具備在印尼或類似地區(qū)從事礦山業(yè)務的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)與技能:需要具備熟練的礦山生產(chǎn)技術、管理技能和安全管理經(jīng)驗,了解紅土鎳礦的開采、選冶、處理等工藝流程,以及相關設備和技術。此外,對于資源評估、環(huán)境保護、能源利用等方面也需要有一定的了解。
4. 領導能力:具備良好的領導和管理能力,能夠有效地指導團隊,制定和實施戰(zhàn)略規(guī)劃,并處理復雜的業(yè)務和人員關系。
5. 溝通能力:能夠與內(nèi)部員工、外部合作伙伴以及政府相關部門進行有效溝通和協(xié)調(diào),維護好企業(yè)的利益。
6. 專業(yè)素養(yǎng):具備專業(yè)的職業(yè)道德和責任心,能夠在復雜的環(huán)境中保持冷靜、理性和果斷。
7.法律法規(guī)意識:具備良好的法律法規(guī)意識,能夠遵守相關法律法規(guī),確保企業(yè)的合規(guī)運營。
8.跨文化交際:考慮到印尼的跨文化工作環(huán)境,需具備良好的跨文化溝通和管理能力,能夠適應當?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。會英語或印尼語優(yōu)先。
一、崗位職責:
1.制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃:負責制定礦山企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并組織實施,確保企業(yè)朝著既定目標穩(wěn)步前進。
2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)運營:負責礦山生產(chǎn)運營的管理和監(jiān)督,包括開采、生產(chǎn)、設備維護、生產(chǎn)安全等方面,確保生產(chǎn)活動高效、安全、合規(guī)進行。
3.資源管理和成本控制:負責管理礦山企業(yè)的各項資源,包括人力、物資、資金等,合理調(diào)配資源,控制成本,提高企業(yè)運營效益。
4.質量管理和產(chǎn)品品質控制:確保礦山生產(chǎn)的產(chǎn)品質量符合相關標準和要求,制定和執(zhí)行質量管理體系,提高產(chǎn)品競爭力。
5.安全管理和環(huán)境保護:負責礦山生產(chǎn)過程中的安全管理和環(huán)境保護工作,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護政策,確保生產(chǎn)安全和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
6.市場開拓和客戶關系管理:負責開拓新市場、維護和拓展客戶關系,提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。
7.人才培養(yǎng)和團隊建設:負責培養(yǎng)和管理礦山企業(yè)的人才隊伍,搭建良好的團隊合作氛圍,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
8.風險管理和危機應對:識別和評估礦山生產(chǎn)運營中存在的各類風險,制定相應的風險管理措施,協(xié)調(diào)應對突發(fā)事件和危機,保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。
9.與政府及相關部門溝通協(xié)調(diào):與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關方進行有效溝通和協(xié)調(diào),維護企業(yè)的合法權益,遵守相關法律法規(guī)和政策。
10.執(zhí)行董事會和股東會決議:按照董事會和股東會的決議執(zhí)行企業(yè)決策,向董事會和股東會報告企業(yè)運營情況
二、任職要求:
1. 教育背景:本科或以上學歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:要求有豐富的礦山或相關領域10年以上工作經(jīng)驗。特別是在紅土鎳礦開采和生產(chǎn)方面的經(jīng)驗。具備在印尼或類似地區(qū)從事礦山業(yè)務的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)與技能:需要具備熟練的礦山生產(chǎn)技術、管理技能和安全管理經(jīng)驗,了解紅土鎳礦的開采、選冶、處理等工藝流程,以及相關設備和技術。此外,對于資源評估、環(huán)境保護、能源利用等方面也需要有一定的了解。
4. 領導能力:具備良好的領導和管理能力,能夠有效地指導團隊,制定和實施戰(zhàn)略規(guī)劃,并處理復雜的業(yè)務和人員關系。
5. 溝通能力:能夠與內(nèi)部員工、外部合作伙伴以及政府相關部門進行有效溝通和協(xié)調(diào),維護好企業(yè)的利益。
6. 專業(yè)素養(yǎng):具備專業(yè)的職業(yè)道德和責任心,能夠在復雜的環(huán)境中保持冷靜、理性和果斷。
7.法律法規(guī)意識:具備良好的法律法規(guī)意識,能夠遵守相關法律法規(guī),確保企業(yè)的合規(guī)運營。
8.跨文化交際:考慮到印尼的跨文化工作環(huán)境,需具備良好的跨文化溝通和管理能力,能夠適應當?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。會英語或印尼語優(yōu)先。
工作地點
地址:衢州衢江區(qū)華友鈷業(yè)
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號

10年以上
本科
2026-01-15 06:10:17
1540人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
