應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責研究和擬定公司未來三至五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責制定公司年度人力資源管理相關策略與政策；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定組織架構、任職資格、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職級職等并定期進行評估及優(yōu)化；
4、負責公司整體薪酬、福利、績效考核體系的建設、優(yōu)化并推動執(zhí)行；
5、負責制定并推動落實公司年度培訓計劃，健全培訓體系，推進企業(yè)內部人才養(yǎng)成并對培訓效果進行客觀評估與分析，出具相應改善策略建議；
6、根據(jù)公司發(fā)展需求，規(guī)劃及落實人才儲備方案；實現(xiàn)公司人才梯隊建設，推動輪崗培養(yǎng)綜合性人才；
7、負責公司組織文化和組織活力建設，以匹配業(yè)務發(fā)展需要。
任職條件：
1、基本資質：統(tǒng)招本科及以上學歷（211，985優(yōu)先），80后（35-43歲），有過商學院背景為佳。豐富的工作經(jīng)驗，10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)人力資源一號位經(jīng)驗；
2、業(yè)務理解和戰(zhàn)略銜接能力：懂戰(zhàn)略拆解、懂業(yè)務、懂一把手思維的能力和實踐，能通過人力資源方案提供落地支持；
3、經(jīng)營思維：和企業(yè)整體財務指標掛鉤的意識、思維、實踐，且具備高端人才資源、人效提升、股權激勵設計等經(jīng)驗；
4、專業(yè)支撐及落地能力：在人力資源管理方面不僅要有方法論，還要有解決問題的實操能力和成功經(jīng)驗。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：新鄉(xiāng)紅旗區(qū)南京數(shù)字雙碳產業(yè)園1號樓
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職位發(fā)布者
周女士/..HR
久大產業(yè)投資集團有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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江寧區(qū)水閣路8號
