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一、崗位職責
1. 招商管理
策略制定：開展市場調(diào)研，分析商圈競爭環(huán)境，制定招商策略、品牌定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃，優(yōu)化品牌組合。
品牌引進：拓展目標品牌資源，洽談合作條件（租金、租期、分成等），完成簽約入駐。
客戶維護：建立品牌資源庫，定期回訪租戶，協(xié)調(diào)解決入駐問題，提升續(xù)約率。
合同管理：監(jiān)控履約情況，處理違約糾紛。
2. 營運管理
租戶服務：監(jiān)督租戶日常運營（開業(yè)籌備、裝修合規(guī)、營業(yè)時間等），定期溝通收集反饋。
業(yè)績督導：分析租戶銷售數(shù)據(jù)，制定提效方案（如促銷活動、陳列優(yōu)化），跟蹤坪效、客流等指標。
3. 數(shù)據(jù)分析與預算
經(jīng)營分析：分析租金收入、出租率、坪效等核心指標，提出改進建議。
4. 風險管理
合規(guī)管理：確保租戶證照齊全，遵守消防、安全等法規(guī)。
危機應對：處理突發(fā)事件（如客訴升級、租戶撤場），制定應急預案，減少負面影響。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、豐富的招商資源及談判經(jīng)驗，邏輯思維清晰，溝通能力強。