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常駐湘陰
一、品牌戰(zhàn)略與文化塑造
1. 制定企業(yè)品牌文化發(fā)展戰(zhàn)略，結合制造業(yè)行業(yè)特性，打造具有市場競爭力的品牌形象與文化IP；
2. 挖掘企業(yè)歷史、技術實力、工匠精神等核心文化價值，轉化為品牌傳播內(nèi)容；
3. 統(tǒng)籌品牌VI體系管理，確保線上線下品牌形象統(tǒng)一性。
二、新媒體運營與傳播
1. 主導新媒體矩陣（抖音、視頻號、B站、小紅書等）的運營策略，重點布局短視頻平臺，提升品牌曝光與用戶粘性；
2. 策劃符合制造業(yè)特點的短視頻內(nèi)容（如生產(chǎn)流程可視化、技術科普、匠人故事、產(chǎn)品場景化營銷等），推動內(nèi)容創(chuàng)意到執(zhí)行的閉環(huán)；
3. 搭建短視頻制作團隊或對接外部資源，把控內(nèi)容質量與傳播效果；
4. 結合直播、互動話題等新媒體形式，推動品牌年輕化與用戶參與感。
三、內(nèi)容創(chuàng)作與IP打造
1. 主導品牌故事、企業(yè)文化宣傳片、產(chǎn)品紀錄片等長/短視頻內(nèi)容策劃與制作；
2. 打造企業(yè)專屬IP（如虛擬形象、匠人IP、產(chǎn)品IP），提升品牌記憶點；
3. 聯(lián)動行業(yè)KOL、技術專家、員工等資源，構建多元化內(nèi)容生態(tài)。
四、數(shù)據(jù)驅動與效果優(yōu)化
1. 監(jiān)測新媒體平臺數(shù)據(jù)（播放量、互動率、轉化率等），優(yōu)化運營策略；
2. 定期輸出運營分析報告，提出內(nèi)容迭代與資源投放建議。
五、跨部門協(xié)作與資源整合
1. 協(xié)同市場部、生產(chǎn)部、技術部等部門，挖掘品牌傳播素材；
2. 整合行業(yè)展會、公益活動、客戶案例等資源，策劃線上線下聯(lián)動傳播事件。
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任職要求
【硬性條件】
1. 學歷與經(jīng)驗 ：
本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、影視制作等相關專業(yè)；
5年以上品牌管理經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)或B2B行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗；
有短視頻爆款案例（需提供作品或數(shù)據(jù)證明）。
2. 核心技能 ：
精通短視頻平臺（抖音、視頻號等）運營規(guī)則與算法邏輯，熟悉內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯全流程；
熟練使用PR、剪映、AE等視頻制作工具，或具備團隊管理能力；
具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過飛瓜數(shù)據(jù)、新抖等工具優(yōu)化投放策略。
【軟性素質】
1. 對制造業(yè)行業(yè)特性有深刻理解，能將技術語言轉化為大眾化傳播內(nèi)容；
2. 具備創(chuàng)意策劃能力與網(wǎng)感，能結合熱點事件策劃傳播活動；
3. 抗壓能力強，適應制造業(yè)快節(jié)奏與多線程任務管理。
【加分項】
- 熟悉工業(yè)品營銷或ToB品牌建設；
- 有藍V企業(yè)號運營經(jīng)驗或直播帶貨經(jīng)驗；
- 具備攝影、編劇、設計等跨領域技能。