應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-09 14:21:57
1650人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政工作，分管公司人力資源、行政部門;
2、牽頭完善公司人力資源管理、行政管理體系，根據(jù)公司發(fā)展階段，推行新管理政策;
3、設(shè)定支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的人力資源管理規(guī)劃，進行組織發(fā)展、 新酬及績效管理體系、人才發(fā)展體系等人力資源管埋體系的建設(shè)，牽頭進行人才培養(yǎng)體系及人才梯隊建設(shè)體系的完善，有效推進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；
4、設(shè)定支撐公司發(fā)展的后勤保障規(guī)劃，對公司行政管理工作標(biāo)準(zhǔn)、后勤服務(wù)水平進行整體把控，逐步提升；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人資、行政部門制定階段工作目標(biāo)及行動計劃，并督促執(zhí)行；
6、完成公司交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、具備大規(guī)模、大品牌公司的總監(jiān)/副總和儲備總監(jiān)/副總經(jīng)驗，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，總跳槽頻率不超過4段；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，擅長統(tǒng)籌人力資源、行政管理工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、較強的計劃、領(lǐng)導(dǎo)、管理和執(zhí)行的能力，具有戰(zhàn)路、 策略化思維，有能建立并整合不同的工作團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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工作地點
地址：徐州沛縣金州區(qū)大連真心罐頭食品有限公司(東北門)大連真心罐頭食品有限公司(東北門)
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職位發(fā)布者
楊HR
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