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1、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；研究決策公司研發(fā)技術(shù)發(fā)展路線、規(guī)劃公司產(chǎn)品，為技術(shù)專利尤其是發(fā)明專利的創(chuàng)新明確課題目標。主持創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)，確保公司在現(xiàn)有業(yè)務(wù)上的領(lǐng)先，使公司主導型創(chuàng)新產(chǎn)品引領(lǐng)市場，提高市場份額，并提升產(chǎn)品定價利潤率。 2、除了內(nèi)部研發(fā)外，積極尋求大學及科研院所的新技術(shù)課題在本行業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，通過合作開發(fā)，培育新的業(yè)務(wù)增長點 3、優(yōu)化和增補研發(fā)團隊力量和專業(yè)配置，重視研發(fā)管理，提高團隊工作效率， 4、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)； 5、組織制定產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標準并負責監(jiān)督實施；建設(shè)研發(fā)部門能力體系，提升市場服務(wù)能力，DFM設(shè)計可制造性能力，DFS設(shè)計可采購性能力。明確部門內(nèi)部項目管理責任，確保外部和內(nèi)部客戶滿意度（上市時間，性能差異性，質(zhì)量可靠性，成本的競爭性） 6、建立用市場結(jié)果來評價研發(fā)創(chuàng)新的成效的管理方案。

崗位要求：

1、35~45周歲 ，機械，電子，結(jié)構(gòu)力學，通訊等專業(yè)985/211高校研究生畢業(yè)，博士生優(yōu)先 2、有敏銳的技術(shù)洞察力，有技術(shù)創(chuàng)新專長，能獨立主持進行創(chuàng)新性課題的搜尋，調(diào)研，立項及研發(fā)。 3、10年以上鋼制材料加工成型，焊接，表面處理等行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，或者智慧城市、車路協(xié)同、低空經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗。 4、中級以上職稱或職業(yè)資格證書； 5、有較強的責任心，具有良好的心態(tài)和適應(yīng)工作能力，并能夠承受一定的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、具備較強的執(zhí)行力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、實施能力、管理控制能力。