薪酬績(jī)效核算主管
15000-20000元
廣州
3年以上
本科
廣州
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
一、集團(tuán)績(jī)效與激勵(lì)核算(50%)
1、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效考核規(guī)劃完成全集團(tuán)月度/季度/年度績(jī)效考核工作,包括績(jī)效管理系統(tǒng)的維護(hù)、績(jī)效數(shù)據(jù)對(duì)接、指標(biāo)核算、考核結(jié)果回收審核和錄入等
2、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效激勵(lì)方案,完成業(yè)務(wù)部門(mén)月度/季度/年度績(jī)效、激勵(lì)核算工作
3、從核算結(jié)果角度,檢驗(yàn)方案的可落地性與設(shè)計(jì)的合理性,為方案優(yōu)化提供決策參考
4、搭建數(shù)據(jù)文件檔案,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的留存沉淀
二、獎(jiǎng)金核算系統(tǒng)建設(shè)及實(shí)施(40%)
1、深度參與獎(jiǎng)金核算系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化工作,包含需求確認(rèn)、上線測(cè)試、優(yōu)化系統(tǒng)配置等,推動(dòng)組織人力信息技術(shù)變革。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化(10%)
1、負(fù)責(zé)核算中心團(tuán)隊(duì)核算管理工作;
2、不斷發(fā)現(xiàn)績(jī)效管理及核算問(wèn)題,通過(guò)制度、SOP等形式優(yōu)化核算流程。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),績(jī)效激勵(lì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及問(wèn)題分析能力,能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)需求變化,解決復(fù)雜的核算場(chǎng)景;
3、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)處理軟件,處理過(guò)1000人以上薪酬績(jī)效核算工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
一、集團(tuán)績(jī)效與激勵(lì)核算(50%)
1、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效考核規(guī)劃完成全集團(tuán)月度/季度/年度績(jī)效考核工作,包括績(jī)效管理系統(tǒng)的維護(hù)、績(jī)效數(shù)據(jù)對(duì)接、指標(biāo)核算、考核結(jié)果回收審核和錄入等
2、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效激勵(lì)方案,完成業(yè)務(wù)部門(mén)月度/季度/年度績(jī)效、激勵(lì)核算工作
3、從核算結(jié)果角度,檢驗(yàn)方案的可落地性與設(shè)計(jì)的合理性,為方案優(yōu)化提供決策參考
4、搭建數(shù)據(jù)文件檔案,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的留存沉淀
二、獎(jiǎng)金核算系統(tǒng)建設(shè)及實(shí)施(40%)
1、深度參與獎(jiǎng)金核算系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化工作,包含需求確認(rèn)、上線測(cè)試、優(yōu)化系統(tǒng)配置等,推動(dòng)組織人力信息技術(shù)變革。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化(10%)
1、負(fù)責(zé)核算中心團(tuán)隊(duì)核算管理工作;
2、不斷發(fā)現(xiàn)績(jī)效管理及核算問(wèn)題,通過(guò)制度、SOP等形式優(yōu)化核算流程。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),績(jī)效激勵(lì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及問(wèn)題分析能力,能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)需求變化,解決復(fù)雜的核算場(chǎng)景;
3、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)處理軟件,處理過(guò)1000人以上薪酬績(jī)效核算工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:廣州荔灣區(qū)立白中心
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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