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1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略、方針目標(biāo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門店酒店公寓規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營、招租管理等工作，對門店酒店公寓公共服務(wù)和基礎(chǔ)運(yùn)維工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；
2、根據(jù)公司運(yùn)營要求，制定年度運(yùn)營計劃和績效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)酒店、公寓市場調(diào)研判斷并進(jìn)行動態(tài)市場分析，定期組織運(yùn)營分析會，分析并跟蹤指標(biāo)完成情況；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建及門店內(nèi)部流程搭建工作，組織或參與制定門店運(yùn)營工作規(guī)定、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)制度及流程，負(fù)責(zé)門店市場化運(yùn)營方案、市場推廣方案及合作方案的制定與實(shí)施工作等；對門店運(yùn)營相關(guān)制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
4、統(tǒng)籌管路運(yùn)營資源，建立、管理招租渠道和公共關(guān)系；
5、能配合銷售與市場團(tuán)隊，收集市場信息，進(jìn)行竟品分析與調(diào)研，協(xié)助項目前期籌備開辦相關(guān)事宜，配合企劃做好活動策劃、招租等，拓展公司品牌；
6、搜集整理周邊市場行情，提供酒店、公寓招租策略建議。定期進(jìn)行項目數(shù)據(jù)分析，提交公司業(yè)務(wù)分析報告。定期組織項目運(yùn)營執(zhí)行情況復(fù)盤，提交總結(jié)報告，為后續(xù)工作改進(jìn)和內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及制度完善提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)酒店、公寓及政策性租賃住房的政策解讀與實(shí)施，負(fù)責(zé)客戶投訴、門店安全及重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理工作；
8、具有目標(biāo)責(zé)任意識、服務(wù)意識，對酒店、公寓運(yùn)營工作擁有較高熱情，心理素質(zhì)好，能承受工作壓力；
9、有行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗、獨(dú)立負(fù)責(zé)過300間左右酒店、公寓運(yùn)營等特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。
1、大學(xué)本科及以上，工商管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上工作經(jīng)驗。