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【崗位職責(zé)】 1、制定和優(yōu)化營(yíng)銷部門績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等，確保績(jī)效管理的科學(xué)性和公正性； 2、定期組織各營(yíng)銷部門進(jìn)行績(jī)效考核，監(jiān)督考核過程的公正性和考核結(jié)果的準(zhǔn)確性； 3、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，提供績(jī)效改進(jìn)建議，幫助員工提升個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效； 4、制定和優(yōu)化員工激勵(lì)方案，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力； 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效管理工作的規(guī)劃和決策。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上快消品行業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售人員績(jī)效管理流程和方法； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地推進(jìn)跨部門合作； 4、熟練使用辦公軟件和績(jī)效管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、對(duì)績(jī)效管理有濃厚的興趣和熱情，具備創(chuàng)新思維和責(zé)任心。