職位描述
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一、崗位職責
1、負責運營公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據園區(qū)產業(yè)定位、發(fā)展目標及實施路徑,制定科技園中長期發(fā)展規(guī)劃;
2、負責公司團隊搭建,根據公司發(fā)展規(guī)劃,搭建專業(yè)化團隊,制定人才培養(yǎng)計劃,完善科技園區(qū)管理制度,優(yōu)化科技園區(qū)服務體系;
3、負責園區(qū)招商運營管理,主導科技園區(qū)招商工作,建立科技園區(qū)招商體系,統(tǒng)籌“招商-入駐-成長-留駐”全流程企業(yè)服務,建立科技園區(qū)績效考核機制。
二、崗位要求
1、年齡45周歲以下(1978年4月21日以后出生);
2、本科及以上學歷,經濟學、管理學、金融學等相關專業(yè);
3、具備5年以上科技園區(qū)或相關行業(yè)工作經驗,熟悉國內外科技產業(yè)政策及市場動態(tài);
4、具有較強的業(yè)務、組織、管理和溝通表達、抗壓能力;
5、具有科技產業(yè)政策、招商引資流程及企業(yè)孵化全生命周期管理經營;
6、具有成功案例證明在科技園區(qū)建設和管理方面的能力,能高效推動科技成果轉化及孵化項目落地;
7、擁有較為廣泛的科技園或產業(yè)園區(qū)相關的人脈,擁有高?;蛘咂髽I(yè)合作相關的資源;
8、熟悉機械裝備、材料化工、數(shù)字經濟等產業(yè)的發(fā)展動態(tài)和政策環(huán)境。
三、工作地址:四川省德陽市旌陽區(qū)八角井街道利山路478號-附63號301室。
1、負責運營公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據園區(qū)產業(yè)定位、發(fā)展目標及實施路徑,制定科技園中長期發(fā)展規(guī)劃;
2、負責公司團隊搭建,根據公司發(fā)展規(guī)劃,搭建專業(yè)化團隊,制定人才培養(yǎng)計劃,完善科技園區(qū)管理制度,優(yōu)化科技園區(qū)服務體系;
3、負責園區(qū)招商運營管理,主導科技園區(qū)招商工作,建立科技園區(qū)招商體系,統(tǒng)籌“招商-入駐-成長-留駐”全流程企業(yè)服務,建立科技園區(qū)績效考核機制。
二、崗位要求
1、年齡45周歲以下(1978年4月21日以后出生);
2、本科及以上學歷,經濟學、管理學、金融學等相關專業(yè);
3、具備5年以上科技園區(qū)或相關行業(yè)工作經驗,熟悉國內外科技產業(yè)政策及市場動態(tài);
4、具有較強的業(yè)務、組織、管理和溝通表達、抗壓能力;
5、具有科技產業(yè)政策、招商引資流程及企業(yè)孵化全生命周期管理經營;
6、具有成功案例證明在科技園區(qū)建設和管理方面的能力,能高效推動科技成果轉化及孵化項目落地;
7、擁有較為廣泛的科技園或產業(yè)園區(qū)相關的人脈,擁有高?;蛘咂髽I(yè)合作相關的資源;
8、熟悉機械裝備、材料化工、數(shù)字經濟等產業(yè)的發(fā)展動態(tài)和政策環(huán)境。
三、工作地址:四川省德陽市旌陽區(qū)八角井街道利山路478號-附63號301室。
工作地點
地址:德陽旌陽區(qū)八角井街道利山路478號-附63號301室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Rica..HR
成都睿遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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公司規(guī)模未知
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成都市武侯區(qū)一環(huán)路南二段6號附1號2層A05室

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
