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(工作地點(diǎn)：當(dāng)前在蚌埠，前期在合肥學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)長根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定，
后期因公司政策調(diào)整，崗位的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動(dòng)，改到合肥）

一、崗位職責(zé)：
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)（含合同、轉(zhuǎn)正/異動(dòng)/改敘/離職、考勤、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、工傷、員工信息變更、福利申請、用工/退工手續(xù)辦理）；
2、營業(yè)單位人力配置檢核；
3、配合公司人發(fā)政策，進(jìn)行營業(yè)人力盤點(diǎn)、職涯路徑管理；
4、營業(yè)單位月績效獎(jiǎng)金檢核與分析；
5、營業(yè)激勵(lì)機(jī)制（獎(jiǎng)金辦法、激勵(lì)案等）宣導(dǎo)、精進(jìn)；
6、營業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施；
7、營業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動(dòng)關(guān)系管理；
8、企業(yè)文化的推動(dòng)

二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等優(yōu)先
3、有人事相關(guān)工作者優(yōu)先；

三、待遇
1、工作時(shí)間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；
2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金；
3、每年享有兩次晉升機(jī)會(huì)。
4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、年度旅游、不定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)