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工作職責(zé)：
一、產(chǎn)品管理：
1. 與總部BU以及零售運(yùn)營中心溝通，規(guī)劃適合大區(qū)的渠道產(chǎn)品組合
2. 結(jié)合產(chǎn)品的市場定位，向大區(qū)團(tuán)隊(duì)傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)越性
3. 根據(jù)總部產(chǎn)品上市計(jì)劃，制定大區(qū)產(chǎn)品推廣節(jié)奏，協(xié)調(diào)大區(qū)各職能部門落地執(zhí)行并跟蹤反饋
4. 管理大區(qū)產(chǎn)品上退市，終端出樣，并進(jìn)行樣機(jī)管理
5. 追蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并提出合理的建議


二、 導(dǎo)購管理：
1. 組織對導(dǎo)購、銷售人員的培訓(xùn)和賦能，包括新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、賦能培訓(xùn)
2. 開發(fā)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)資料，落實(shí)產(chǎn)品優(yōu)越性和話術(shù)，并保證完美執(zhí)行
3. 根據(jù)績效評估標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤導(dǎo)購的人效和產(chǎn)出，并保證大區(qū)導(dǎo)購人力配備的有效性和高效性
4. 持續(xù)評估并提升導(dǎo)購的零售能力，同時(shí)參與新導(dǎo)購面試
5. 識別售點(diǎn)與導(dǎo)購服務(wù)相關(guān)的障礙、機(jī)會，推動持續(xù)改善


任職要求：
1、表達(dá)富有感染力；
2、高效的執(zhí)行力以及良好的自驅(qū)力；
3、具備較強(qiáng)的跨職能，跨部門協(xié)作能力；
4、工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性，能夠熟練使用PPT等office軟件；
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位，抗壓能力強(qiáng)。