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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃與實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)。
- 制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
- 處理公積金及其他福利相關(guān)事宜，確保公司政策符合法律法規(guī)要求，并及時(shí)更新員工信息。
- 協(xié)助完成人力資源其他日常事務(wù)性工作，如員工關(guān)系維護(hù)、考勤管理等。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
- 至少三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及培訓(xùn)體系搭建。
- 熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及地方性社保公積金政策。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立解決工作中遇到的問(wèn)題。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)