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崗位職責(zé)： 1、通用職責(zé)： （1）根據(jù)本中心計(jì)劃的安排，完成本職工作； （2）參與公司、中心組織的培訓(xùn)工作； （3）參與公司的績效考核工作； （4）與本中心其他成員有效配合，確保中心工作順利開展； （5）負(fù)責(zé)中心負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 2、審計(jì)管理體系建設(shè)： （1）參與集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門內(nèi)控體系的建設(shè)和完善工作； （2）參與檢查內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，提出防范風(fēng)險的建議； （3）收集與專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的市場行情、政策信息。 （4）與本中心其他成員有效配合，確保中心工作順利開展； （5）負(fù)責(zé)中心負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 3、審計(jì)管理： （1）參與制定、實(shí)施公司年度審計(jì)工作計(jì)劃； （2）參與擬定、完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度，負(fù)責(zé)建立完善本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的審計(jì)細(xì)則； （3）按照審計(jì)管理程序及審計(jì)工作指引開展審計(jì)工作； A、開展集團(tuán)總部、各下屬公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)其他專項(xiàng)審計(jì)，中心及下屬公司日常工作開展情況及專項(xiàng)審計(jì)； B、開展對集團(tuán)總部、各下屬公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行審計(jì)。 C、開展對集團(tuán)總部各中心、各下屬公司執(zhí)行集團(tuán)政策、方針、制度等情況進(jìn)行審計(jì)； D、開展對集團(tuán)中高層管理人員及下屬公司高層管理人員的在職、離任進(jìn)行審計(jì)； E、參與對集團(tuán)范圍內(nèi)的舉報和違紀(jì)行為進(jìn)行審計(jì)； （4）編寫審計(jì)方案、復(fù)核下屬收集的審計(jì)證據(jù)、編制的審計(jì)工作底稿、審計(jì)問題反饋及審計(jì)報告。 （5）負(fù)責(zé)所屬審計(jì)范圍審計(jì)問題的溝通。 任職要求： 1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）10年以上房地產(chǎn)相關(guān)聯(lián)企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； （2）5年以上同崗位工作經(jīng)歷。 3、業(yè)務(wù)知識： （1）熟悉審計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)理論知識，熟悉掌握相關(guān)政策法規(guī)及公司各項(xiàng)章程； （2）對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)過程有一定認(rèn)識； （3）能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目； 4、能力素質(zhì)： （1）具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)效益觀念、風(fēng)險管理與控制的觀念，能從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理的角度分析企業(yè)經(jīng)營狀況和評估企業(yè)價值； （2）良好的分析判斷能力，具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度及工作原則； （3）良好的組織、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、技能要求： （1）文字表達(dá)能力：對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力； （2）口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己的看法； （3）計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握WORD/EXCEL等OFFICE辦公軟件；